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Louise Philomène Mbaye

Résumé du projet de thèse
Depuis plusieurs décennies, le handicap occupe une place centrale dans le débat public et un intérêt particulier est accordé à l’inclusion des personnes en situation de handicap. L’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap est un levier important pour favoriser leur participation sociale. La loi du 11 février 2005 « pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » renforce l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) qui a été mise en place par la loi du 10 juillet 1987. Elle impose aux employeurs privés et publics d’au moins 20 salariés un taux de 6% de travailleurs en situation de handicap, assorti de pénalités. Malgré cette obligation, le taux d’emploi des travailleurs handicapés est en deçà de 6%. Les personnes en situation de handicap sont confrontées à beaucoup de difficultés sur le marché du travail : taux de chômage élevé, préjugés sur leur productivité (Rohmer et Louvet, 2006). L’objectif de la thèse est d’analyser la situation des personnes handicapées sur le marché du travail en mesurant les discriminations subies par ces personnes dans l’accès à l’emploi mais également en évaluant les politiques publiques mises en place en faveur de leur insertion afin de pouvoir proposer des pistes d’amélioration.

Résumé du projet de thèse en anglais
For several decades, disability has been a central issue in the public debate and special interest is given to the inclusion of people with disabilities. The professional integration of people with disabilities is an important lever to promote their social participation. The law of February 11, 2005 "for equal rights and opportunities, participation and citizenship of people with disabilities" reinforces the Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) which was established by the law of July 10, 1987. It imposes on private and public employers of at least 20 employees a 6% rate of disabled workers, with penalties. Despite this obligation, the employment rate of disabled workers is below 6%. People with disabilities face many difficulties in the labour market: high unemployment, prejudices about their productivity (Rohmer and Louvet, 2006). The aim of the thesis is to analyse the situation of disabled people on the labour market by measuring the discrimination suffered by these people in terms of access to employment, but also by evaluating the public policies put in place in favour of their integration in order to be able to propose avenues for improvement.

Directeur de thèse
Yannick L'Horthy

Date d'inscription en thèse
02 octobre 2017

Financement
Statut Quotité de temps de travail consacrée à la préparation du doctorat: temps plein
Statut du doctorant: rémunération dédiée à la préparation du doctorat

Activité salariée (hors financement thèse)
du 1 octobre 2020 au 31 août 2021 par Université Gustave Eiffel
Type de contrat : Contrat de travail à Durée Déterminée CDD